![](../img/top/top_side_01.png)
![](../img/top/top_side_02.png)
適用される対象者は?
![](../img/top/top-org-check.png)
最低賃金は、
雇用形態に関係なく
すべての労働者に
適用されます。
派遣労働者の
最低賃金は?
![](../img/top/top-org-check.png)
派遣元ではなく、
派遣先の最低賃金が
適用されます。
最低賃金の決め方は?
![](../img/top/top-org-check.png)
賃金の実態調査結果
などを参考に、
最低賃金審議会で
決定しています。
最低賃金の
チェック方法は?
![](../img/top/top-org-check.png)
日給や週休、月給制など
の場合は、対象賃金額を
時間額に換算し、
適用される最低賃金額と
比較します。
最低賃金の周知義務は?
![](../img/top/top-org-check.png)
使用者は最低賃金を
労働者に周知する
必要があります。
適用される対象者は?
最低賃金は、
雇用形態に関係なく
すべての労働者に
適用されます。
派遣労働者の
最低賃金は?
派遣元ではなく、
派遣先の最低賃金が
適用されます。
最低賃金の決め方は?
賃金の実態調査結果
などを参考に、
最低賃金審議会で
決定しています。
最低賃金の
チェック方法は?
日給や週休、月給制など
の場合は、対象賃金額を
時間額に換算し、
適用される最低賃金額と
比較します。
最低賃金の周知義務は?
使用者は最低賃金を
労働者に周知する
必要があります。