「働き方改革推進支援センター」では、就業規則の作成方法、賃金規程の見直し、労働関係助成金の活用など、『働き方改革』に関連する様々なご相談に総合的に対応し、支援することを目的として、全国47都道府県に設置されています。

以下の４つの取組をワンストップで支援します。

• ① 長時間労働の是正
• ② 同一労働同一賃金等非正規雇用労働者の待遇改善
• ③ 生産性向上による賃金引上げ
• ④ 人手不足の解消に向けた雇用管理改善

各センターに配置している、社会保険労務士などの専門家が、無料で事業主の方からの労務管理上のお悩みをお聞きし、 就業規則の作成方法、賃金規程の見直しや労働関係助成金の活用などを含めたアドバイスを行います。

具体的には、以下の支援を実施していますので、お気軽にご利用ください。

【個別相談支援】

• ○窓口相談、電話、メールなどの一般的な相談の受付
• ○企業へ直接訪問し、事業主の方が抱える様々な課題について親身に対応
• ○商工会議所・商工会・中小企業団体中央会・市区町村等の相談窓口へ専門家を派遣し、より身近な所での相談を実施

【労務管理セミナー】

• ○働き方改革関連法の周知、３６協定の締結や就業規則作成に当たっての手続方法、その手法に合わせた労働関係助成金の活用等について、セミナーを開催します。

働き方改革推進支援センターによるサポート事例

• ①　人材のマルチ化による長時間労働の是正
• ②　従業員参加型による問題解決
• ③　販路拡大に向けた支援
• ④　勤務シフトの見直しによる業務改善
• ⑤　非正規雇用労働者の処遇改善
• ⑥　定年後再雇用の賃金規程の見直し
• ⑦　就業規則の整備による魅力ある職場づくり
• ⑧　就業規則改定による従業員の定着促進
• ⑨　変形労働時間制の活用
• ⑩　勤務時間限定正社員制度の導入による人材確保
• ⑪　業務プロセスの改善による労働時間の短縮
• ⑫　働き方改革関連法の対応に向けた総合的な支援

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